직원 출석부 근태는 뭘로 하나요?[엑셀함수:컴퓨터활용능력자격증]

지문인식기나 안면인식으로 하는 경우도 많지만 인식이 잘 안되어서 출석을 했는데도 안했다고 하는 바람에

직원들과 다툼이 정말 많습니다.

 

대규모인원을 관리하는 백화점 용역마저 엑셀함수로 직원들 근태 관리하며 그날 출석여부만 파악하는 편 입니다.

근태엑셀틀은 다양해서 전직원이 해둔 근태 엑셀을 구지 그대로 할 필요는 없고 경리들이 잘 알아볼 수 있는 좋은 엑셀근태표가 있다면

새로운 엑셀틀로 하셔도 됩니다.

 

지문인식기나 안면인식 근태방법은 오류가 많아서 굉장히 부정확 합니다.

지문인식기나 안면인식, 카카오톡기록을 직원들에게 시키서 감시한다는 인상을 주는 참고용으로만 사용하는게 좋습니다.

가장 정확한 것은 총괄이나 과장, 대리급 이상이 직접 눈으로 직원이 왔나 확인 하는 것이 겠죠? 

직급이 낮은 사람에게 시키면 동료들에게 강압이나 폭언, 폭력, 협박에 휘둘려 허위 근태기록이 될수 있으니 주의 바랍니다.

 

커뮤니티센터 직원들은 지문입력 시 문열고 들어가는 곳은 거의 없다고 봐도 됩니다.

지문인식이나 안면인식 근태는 출입문이 1개인 장소에서 인식 시 입장하는 장소에서나 정확하다고 보면 되는데요,

아파트커뮤니티센터는 출입구도 많아서 대기업본사처럼 직원근태시스템을 구축하기는 돈이 많이 들어 추천하지 않습니다.

 

※연차/휴가 산정 기준을 모두 반영가능한 엑셀함수 근태표를 할줄 알아야 합니다.

-1년 미만 근무 시

*17.05.30 이후 입사자부터 1개월 개근 시 유급휴가 1일씩 부여, 발생월로부터 1년간 사용가능

*20.03.31 이후 발생하는 연차는 입사일로부터 1년간 사용가능

-1개월 개근하여 부여받은 유급휴가는 1년간 사용하지 않을 경우 유효기간 만료로 소멸

-1년간 80% 이상 출근시: 유급휴가 15일 부여

-3년 이상 계속 근무시: 최초 1년을 초과하는 매 2년에 대하여 유급휴가 1일을 가산 (최대 25일 한도)

-1년 미만 또는 1년간 80% 미만 출근시: 1개월 만근 시 유급휴가 1일 부여

 

 

근태 엑셀 또한 전근무자가 했던 방식보다 더좋은 엑셀함수틀이 있으면 경리가 알기쉽게 다시 정리해도 좋습니다.

컴퓨터활용능력자격증을 신규채용하면 전 근무자가 퇴사해도 초반에 애를 먹다 다시 운영되는 이유입니다.